ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار :
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار جزو فعالیت های مهم و پیچیده ای می باشد که جهت شرکت ها در سیستم حسابداری صورت می پذیرد .
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار از جمله اموری می باشد که حسابداران در ارتباط با آن بوده و باید با دقت فراوان صورت پذیرد تا خدایی نا کرده مدیون شخصی نگردند .
در رابطه با اهمیت ثبت سند حقوق و دستمزد ، در بسیاری از شرکت ها دیده شده که جهت استخدام حسابدار در مورد ثبت سند حقوق و دستمزد پرسیده می شود .
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار امری دشوار و سخت نیست ، برای محاسبه حقوق و دستمزد نیاز به اطلاعات مربوط به کارکرد پرسنل و موراد دیگری همانند تعداد اولاد می باشد .
با داشتن این اطلاعات حسابدار می توانند حقوق و دستمزد پرسنل را یه صورت صحیح و دقیق محاسبه نموده و در نهایت فیش حقوقی صادر نماید .
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار در 2 سند مجزا صورت می پذیرد که یکی از این سند ها بابت شناسایی حقوق و دستمزد ثبت می گردد و دیگری مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد و سایر بدهی ها از قبیل مالیات بر حقوق پرداختنی و حق بیمه تامین اجتماعی می باشد .
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار :
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار و نحوه محاسبه بیمه تامین اجتماعی را با یک مثال پیش می بریم :
فرض بفرمائید آقای X در اردیبهشت ماه ( 31 روز کارکرد ) سال 1401 و با یک اولاد حقوق و دستمزد پایه وزارت کار و4/000/000ریال اضافه کار دریافت می نماید ، ثبت سند حقوق و دستمزد مربوط به آقای X به شرح ذیل می باشد :
اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد پایه عبارتند از :
حقوق پایه 43/190/750
بن کارگری ( حق بن ) 8/500/000
حق مسکن 5/500/000
حق اولاد 4/179/750
اضافه کاری 4/000/000
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار و نحوه محاسبه بیمه :
1 – نحوه محاسبه بیمه 30 درصد تامین اجتماعی
- ) نحوه محاسبه بیمه سهم کار فرما و بیمه بیکاری :
نحوه محاسبه بیمه سهم کار فرما
( حقوق پایه + بن کارگری + حق مسکن + اضافه کاری ) * %20
نحوه محاسبه بیمه بیکاری
( حقوق پایه + بن کارگری + حق مسکن + اضافه کاری ) * %3
که در جدول ذیل محاسبات را نشان خواهیم داد :
بیمه بیکاری 3 درصد | بیمه سهم کارفرما 20 درصد | اضافه کاری | حق مسکن | بن کارگری | حقوق پایه |
1’835’723 | 12’238’150 | 4’000’000 | 5’500’000 | 8’500’000 | 43’190’750 |
نکته : طبق بخشنامه شماره 5 جدید در آمد سازمان تامین اجتماعی حق اولاد معاف از بیمه می باشد .
- ) نحوه محاسبه بیمه سهم کارگر که به میزان 7 درصد بوده و از حقوق ماهانه کسر می گردد :
بیمه بیکاری 7 درصد | اضافه کاری | حق مسکن | بن کارگری | حقوق پایه |
4’283’353 | 4’000’000 | 5’500’000 | 8’500’000 | 43’190’750 |
این مطلب را مطالعه کنید: ارسال لیست مالیات حقوق در کرج
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار و نحوه محاسبه مالیات حقوق :
نحوه محاسبه مالیات حقوق :
( حقوق پایه + بن کارگری + حق مسکن + حق اولاد + اضافه کاری ) – (معافیت مالیات حقوق طبق مصوبه قانون بودجه ) * ( طبق ماده 85 قانون مالیات های مستقیم )
که با قرار دادن اعداد بدین صورت می گردد :
] ( 43’190’750 + 8’500’000 + 5’500’000 + 4’179’750 + 4’000’000 ) – ( 56’000’000 ) [ = 9’370’500 * 10% = 937’500
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار :
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار ، بر اساس داده های فوق به قرار ذیل می باشد :
هزینه حقوق پایه 43’190’750 ( بد )
بن کارگری 8’500’000 ( بد )
حق مسکن 5’500’000 ( بد )
حق اولاد 4’179’750 ( بد )
اضافه کاری 4’000’000 ( بد )
هزینه بیمه 20% 12’238’150 ( بد )
هزینه بیمه 3% 1’835’723 ( بد )
حقوق و دستمزد پرداختنی 60’150’097 ( بس )
حق بیمه پرداختنی به تامین اجتماعی 30% 18’357’226 ( بس )
مالیات حقوق و دستمزد ( پرداخت به اداره مالیات ) 937’050 ( بس )
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار و ثبت ارقام :
ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار سپیدار را با هم بررسی نمودیم ، امید است مورد توجه شما عزیزان قرار گرفته باشد .
تیم حرفه ای و کار بلد ما در ثبت ارقام ( شرکت حسابداری در کرج و شرکت حسابداری در تهران ) با به روز ترین متد ها آماده ارائه کلیه خدمات حسابداری و مالیاتی جهت شما سروران گرامی می باشد .
کافیست با یک تماس از مشاوره ی کارشناسان زبده و کار بلد ما در ثبت ارقام بهره مند گردید تا با خیالی آسوده انجام امور مالی در کرج و تهران ( شرکت حسابداری در البرز و تهران ) را به ما بسپارید و خود را از دغدغه هایی از این دست رها سازید .