اخلاق در حسابداری و حسابرسی :

 

اخلاق در حسابداری و حسابرسی چیست ؟ در جهان امروز شغل حسابداری و حسابرسی یکی از مهم ترین مشاغل و حرف محسوب می گردد .

دسترسی حسابداران و حسابرسان به اطلاعات مالی ، اهمیت اخلاق حرفه ای را در این حرفه 2 چندان می کند .

به همین سبب در این مقاله می خواهیم ، به بررسی اصول اخلاق حسایداری همانند اصل استقلال ، تهدیدات پیش روی این اصول و نیز قوانین مرتبط با آن بپردازیم .

 

مسئله بسیار مهم و حائز اهمیت است ، حسابداران در هر شرکت به عنوان پرسنل کلیدی ( Accounting Ethics ) که به اطلاعات کلیدی دسترسی دارند محسوب می گردند .

در دوره ی حسابرسی است که می توان متوجه شد ، اخلاق حرفه ای در کار رعایت گردیده است یا خیر .

حسابرسی می بایست با الزامات حسابرسی و اخلاق حسابداری مطابقت داشته باشد ، در غیر این صورت باید هر چه سریع تر متوقف گردد .

اخلاق در حسابداری و حسابرسی :

اخلاق در حسابداری و حسابرسی در 2 مورد ذیل زمینه عمل گسترده ای دارد :

1 – شرارت های مدیریتی : این بحث در مورد اعمالی که با قانون مغایرت دارند ، غیر اخلاقی و یا سوال بر انگیز  می باشند و نیز انگیزه های مرتبط با چنین رفتارها بررسی و راه های ریشه کن کردن آن ها مورد بحث واقع می گردد .

2 – معضلات اخلاقی : مسائلی را در بر می گیرد که مدیران همه روزه به نوعی با آن در گیر می باشند ، مشکلات و مسائل اخلاقی ، نظیر استفاده نادرست از منابع و نقض موافقت نامه ها و قرار داد ها و مواردی از قبیل تعارض منافع .

این مطلب را مطالعه کنید: خدمات حسابداری و حسابرسی

 

اخلاق در حسابداری و حسابرسی و عوامل ایمنی :

اخلاق در حسابداری و حسابرسی ، باید موارد ایمنی در قسمتی که حسابرسی در آن انجام می پذیرد رعایت گردد .

این عوامل ایمنی عبارتند از :

1 – افراد شاغل در حسابرسی که تصمیمات مهمی را اتخاذ می نمایند ، حال یا شرکت حسابداری و حسابرسی باشد و یا واحدی تحت حسلبرسی ، صلاحیت اخلاقی داشته و کار آمد باشند .

2 – شخصی که قرار است به عنوان حسابرس انتخاب گردد را علاوه بر مدیریت ، مرجع دیگری در شرکت نیز تائید نماید .

3 – روش های حسابرسی و خط و مشی ها ، بر پایه گزارشگری مالی منصفانه بنا نهاده شوند .

4 – وجود کمیته نظارت در کار ؛ ساختاری کاربردی که وظیفه نظارت بر عملکرد را بر عهده داشته باشد .

5 – بهتر است خدمات حسابداری و حسابرسی در کنار یکدیگر صورت پذیرد ، به عبارت دیگر روش هایی موجود باشد تا خدمات حرفه ای دیگری نیز در کنار حسابرسی برقرار باشد .

این مطلب را مطالعه کنید: خدمات حسابداری و مالیاتی

 

اخلاق در حسابداری و حسابرسی و یا به عبارت دیگر ” منشور اخلاقی ” بسیار گسترده می باشد ، از جمله مهم ترین آن ها ؛ امانت داری ، صداقت در کار و درستی افراد می باشد .

اخلاق و منشور اخلاقی به یک سری قوانین تدوین شده توسط گروه های دولتی حسابداران رسمی ( chartered accountants ) اطلاق می گردد .

 

درست است که قوانینی که در سر تا سر گیتی تنظیم می گردند منحصر به فرد هستند ، ولی برخی از این قوانین جهانی می باشند .

فواید برخی از این قوانین عبارتند از :

1 – نقش های سازمانی موجب ایجاد اخلاق می گردد .

2 – برنامه ای جهت ارزیابی جاری نیازمندی های اخلاقی تدوین می نماید .

3 – باعث ایجاد آگاهی و حساسیت نسبت به مسائل اخلاقی می گردد .

4 – موجب ورود دستور العمل های اخلاقی را در تصمیم گیری ها می شود .

5 – سیستمی ایجاد می گردد تا معضلات اخلاقی برطرف گردند .

6 – باعث ایجاد ارزش های عملیاتی و رفتار و منش مورد نیاز می گردد .

7 – موجب آسان سازی ارزیابی های جاری گردیده و بر نامه های مرتبط با آن را به روز می نماید .

 

اخلاق در حسابداری و حسابرسی و نمونه هایی از قوانین مهم دیگر :

اخلاق در حسابداری و حسابرسی

حسابرسان مجاز به دریافت کارمزد نمی باشند ، به عبارت دیگر کار مزد هایی که بر پایه درصدی از رقم در آمد خالص یا بر اساس در صدی از وام بانکی که قرار است دریافت شود مجاز نمی باشد .

صلاحیت حسابرسان بسیار مهم است ، ای بدان معناست که ایشان هم باید تحصیلات اکادمیک داشته باشند و هم تجربه کافی در حرفه خود را داشته باشند .